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L’entrepreneuriat au cœur de la ville de Liège; une dimension et une force du réseau particulières - Au micro, Mariano Sanfilippo, Administrateur Délégué de Student & Go nous présente son parcours et son projet. Mariano n’a que 27 ans et est à la tête de Student & Go, un projet innovant et utile devenu un business qui vise à favoriser la rencontre entre les sociétés et les jeunes diplômés. Comment réussir ce challenge ? Les outils, la communication, le réseau, la visibilité et la fiabilité des contacts sont les clés de la réussite de ce projet. Student & Go vise aussi plus loin et offre des possibilités de stage et de jobs d’étudiants. Aujourd’hui Student & Go permet une communication optimale entre les jeunes diplômés et le monde de l’entreprise avec pour résultat, de meilleures connaissances du monde professionnel, une meilleure préparation aux entretiens d’embauche et une génération Y partie prenante, impliquée et investie dans son avenir professionnel. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-student-and-go-mariano-sanfilippo-fr - Site Internet: http://www.studentandgo.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Le mindfulness, au service de la créativité. - Au micro, Frédéric Hambye nous revient pour la seconde fois. Après nous avoir parlé précédemment de ce que nous apporte le mindfulness en termes de lâcher prise et de distance relative, Frédéric nous parle d'exemple concrets et même de compétences qui peuvent être développées grâce à cette approche, la créativité, l'orientation solution et bien d'autres compétences recherchées par bon nombre d'entreprises peuvent également être développées par le mindfulness... Ce podcast est surprenant de simplicité et en devient donc réellement convaincant! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-2-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Stop!...Observe what's going on right now... and ask yourself 'what do I need right now'? - In this podcast we have Jeroen Janss, co-founder of the Brussels Mindfulness Institute, providing us with some feedback on our last hrmeetup event at Cook&Book with as topic "Mindful HR". - On 2 march 2015, the discussion turned around Mindfulness at work. A lot of companies have shown their interest for topics as: Stress, burnout and leadership! Mindfulness can help them in their workplace and, on a day to day base, help them to deal with their challenges. We had some relevant questions for Jeroen: Perception of mindfulness approach, Scientific approach, costs analysis, disconnection with the workplace, observations, prevention, trends, intraprenneurship, cultures...several topics have been discussed in this podcast. You want to know more? Then listen to this podcast! - Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jeroen-janss-brussels-mindfulness-institute-eng - Website: http://www.brusselsmindfulness.be - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Découvrez et soutenez Marc-Antoine Navrez, fondateur de Tymate et finaliste du Prix La Tribune Jeune Entrepreneur 2015 - Passionné de la technologie mobile et du management collaboratif, Marc-Antoine Navrez partage avec nous son parcours, le travail de son agence connectée, et son approche humaine de l'entreprenariat. Pour devenir le jeune entrepreneur de l'année 2015 en France, il explique comment soutenir son profil par nos votes. Chaque voix comptera et les auditeurs de HRmeetup sont appelés à la mobilisation générale :-) - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-tymate-marc-antoine-navrez-fr - Lien pour voter: http://pltje.latribune.fr/finaliste/navrez-marc-antoine-tymate-2015/ - Site Internet: http://www.tymate.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Les clés du succès! - Ce 24, 25 et 26 avril 2015 ne ratez pas cette formation de 3 jours destinée aux patrons et indépendants! Ingénieur commercial, président des anciens de Solvay, Etienne Van de Kerckove a l'entreprenariat dans le sang! Il nous présente son parcours et es sense. Des grands noms, de belles histoires, une reussite au niveau mondial: que faire d'un tel bagage? Le partager... Son énergie; il la met à votre service, proposant un programme à 4 dimensions (le mental, l'émotion, le spirituel, l'action) qui sont les clefs de la joie et des résultats! Es-Sence organise différents évènements: que ce soit via la table d'abondance, le congrès annuel des magiciens du succès, les séminaires (life changing experience, Business accelerator intensive,...); gardez le cap sur les résultats. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-etienne-van-de-kerckhove-es-sense-fr - Site Internet: http://www.es-sense.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Ce 2 Mars 2015, lors de notre soirée HRmeetup sur le thème "Mindful HR", nous avions parmi nous Elise Beyst: "HR Coordinator" à Chancellerie du Premier Ministre (Kanselarij van de Eerste Minister). Elyse, qui a déjà participé à nos soirées plusieurs fois mais aussi à nos enregistrements de podcasts, a accepté de nous donner un rapide compte rendu de ce qu'elle retire des échanges qui ont eu lieu et de nous faire part de sa propre expérience. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-elise-beyst-mindful-hr-feedback-soiree-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Yannick, un parcours qui évolue à la vitesse grand V. - Souvenez-vous; Yannick est venu à deux reprises nous parler de ses hésitations liées à son avenir professionnel suite au fait qu'il ne pouvait plus bénéficier des allocations de chômage. Les démarches entreprises et la rencontre des personnes clés ont porté leurs fruits et ont boosté la confiance de Yannick. Aujourd'hui, Yannick nous parle de ses initiatives en matière de formation et de son objectif de devenir indépendant complémentaire. Il nous explique comment combiner une formation intensive sur le plans humains et des apprentissages et une approche proactive visant à lancer son activité d'indépendant complémentaire! Les jours se suivent et ne se ressemblent pas pour Yannick... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-3-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Damien Colmant; éveilleur de potentiel! - Au micro, Damien Colmant, fondateur de Extend Coaching croit en l’authenticité de tout un chacun et la met au service de la performance au sein de l’entreprise. Damien n’est pas coach, il est éveilleur de potentiel! Il nous présente avec passion et conviction son approche différenciée et sa méthode d’accompagnement. Damien nous parle de ses interventions en entreprise et du branding en général. Sa vision lui est propre et est alignée avec son message de simplicité et d’authenticité qui sont pour lui les bases durables de tout développement. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-damien-colmant-extend-coaching-fr - Site Internet: http://www.extend-coaching.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

HR 2.0 community and how businesses use them. - At our micro, Jon Ingham, People and organisation development strategist (Strategic Dynamics Consultancy Services Ltd), recognised by HR Magazine as the 7th Most Influential UK thinker. He was in Belgium for a conference and accepted to come at our micro to speak about how businesses use social technologies and social approaches to develop their employees’ connections, relationships and conversations as strategic differentiators. - Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-strategic-hcm-jon-ingham-eng - Website: http://www.strategic-hcm.com - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Meditation for Business, an approach that has already convinced several CEO. - On the mic, Frédéric Hambye presents his vision of well-being within companies. Frédéric speaks about the reasonable distance to relativize stressful situations, agility of mind, clear vision on our own actions, mental representation up to accommodate more easily what suits us and not trying to systematically remove what does not suit us. Meditation serving businesses and workers, a technique that gives results, Frédéric Hambye is convinced about this and speaks with passion. - Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-eng - Website: http://www.ose.be or http://www.frederichambye.com - You can support our project by a "Like" of our Facebook page (www.facebook.com/hrmeetup), or in following us via Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2), Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

MyCoolCompany.be; la nouvelle plateforme qui permet de gérer son temps privé à partir de son lieu de travail. - Au Micro, Alexis Safarikas, Co founder et Business Developper de ListMinut, nous fait le plaisir de revenir pour nous parler aujourd'hui de sa nouvelle plateforme. Après ListMinut.com qui s'adresse d'avantage aux utilisateurs privés, MyCoolCompany.be ambitionne de s'adresser aux employeurs soucieux de faciliter la vie privée de ses travailleurs. Signe de reconnaissance ou service proposé par l'employeur? Alexis nous explique pourquoi et comment cette plateforme fonctionne et quels en sont les bénéfices pour ses clients, les entreprises ainsi que les avantages pour les utilsateurs finaux. Le pari est osé et trouve sa place au sein des préoccupations actuelles des travailleurs: équilibre vie privée - vie professionnelle et celui des employeurs; l'optimalisation du temps de travail! Pour conclure, nous vous invitons à participer au questionnaire proposé par Alexis et ses associés... Petit coup de pouce que nous souhaitons leur proposer! D'avance, merci! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-mycoolcompany-alexis-safarikas-fr - Site Internet: http://mycoolcompany.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

La méditation au service des entreprises, une approche ayant déjà convaincu certains CEO. - Au micro, Frédéric Hambye, nous présente sa vision du bien être au sein des entreprises. Frédéric nous parle de la distance raisonnable pour relativiser les situations de stress, d'agilité de l'esprit, de clairvoyance sur nos propres actes, de représentation mentales à lever pour accueillir plus facilement ce qui nous convient et ne pas chercher systématiquement à évacuer ce qui ne nous convient pas. La méditation au service des entreprises et des travailleurs, une technique qui porte ses fruits, Frédéric Hambye en est convaincu et nous en parle avec passion. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

IBA; tout commence par un bon recrutement. - Au micro, Patrick Brahm, senior recruiter nous présente le processus de recrutement au niveau national en vigueur chez IBA. Le défi quotidien de Patrick est d'attirer tantôt les meilleurs talents, tantôt les profils rares; qu'ils concernent les métiers techniques ou de supports, mais tous doivent avoir un point commun; être ouverts aux déplacements internationaux. Patrick Brahm nous explique la façon avec laquelle il jongle avec des processus classiques de recrutement et d'autres qui se doivent de booster, de structurer et d'encadrer la mobilité interne. Patrick nous parle des points d'attention nécessaires pour effectuer une bonne sélection et des relations importantes avec les campus universitaires pour pouvoir engager des profils juniors intéressés par une prise de responsabilités rapide. IBA; quand tout commence par un screening de qualité visant à évaluer les compétences et une attitude propice à l'empowerment. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-patrick-brahm-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

De l'ingénieur au manager chez IBA: société dont l'une des principales préoccupations est l'évolution de ses employés... - Au micro Julien Panis, Equipment & Service Delivery Support Manager chez IBA, nous parle de son parcours et nous décrit son métier. Prédisposé aux voyages, la fonction proposée par IBA était pour lui une belle opportunité, une évidence: il a pris la balle au bond et ne regrette pas ce choix depuis. Son horizon c'est ouvert au-delà du technique pour maintenant gérer une équipe de 25 personnes localisées sur 3 continents. Dans ce podcast Julien nous confirme le témoignage de ses collègues sur la cultue d'entreprise d'IBA: peu importe la fonction occupée au sein de cette société; toutes s'articulent autour des mêmes priorités, la qualité du service au client final, sur base des mêmes leviers d actions; l'expertise et la qualité des relations interpersonnelles. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-julien-panis-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH - Le HR Management au sein de IBA ( 1100 travailleurs dont la moitié au niveau mondial) expliqué par Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer; quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH. Au micro, Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer chez IBA, nous surprend par son humilité et sa volonté d’essayer de toujours faire mieux pour proposer des emplois de qualité, un cadre de travail qui passionne, qui stimule et qui laisse place aux initiatives. Son but ultime: l’empowerment! Sa méthode; définir une athmosphère de travail où rien n’est figé et qui par conséquent donne de l’énergie aux travailleurs qui veulent devenir acteurs au sein de IBA! En perpétuelle remise en question et recherche de simplification, Frédéric nous parle des défis commerciaux, technologiques et RH qui animent IBA au quotidien. Le point commun de son approche multi focus; l’être humain. Qu’il s’agisse des travailleurs d’IBA ou des clients finaux auxquels des vies sont sauvées, la stratégie RH de Frédéric vise loin… très loin! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-nolf-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.