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Securex over de verhoging van de pensioenleeftijd... - Vandaag aan onze micro, Frank Vander Sijpe, directeur van het kenniscentrum van Securex. Securex dat 100 jaar geleden gesticht werd voor twee redenen, het vermijden van arbeidsongevallen en de uitbetaling van de lonen. Ondertussen hebben ze een cultuur van partnerships met bedrijven uitgebouwd die hen toelaat om mee te groeien zowel nationaal als internationaal. Frank staat aan het roer van het kenniscentrum dat kennis concentreert en deelt met hun partners. Frank geeft ons een idee hoe Securex de problematiek rond de pensioenleeftijd bekijkt.... - Frank Vander Sijpe is co-auteur van het boek “Mijn Werk. Maatwerk” (uitgave november 2013) met David Ducheyne die we al kennen van een vorige podcast: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-david-ducheyne-hrchitectsnet-nl/ - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frank-vander-sijpe-securex-nl/ - Website: http://www.securex.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

Quand le hard HR passionne et réussit à nous enthousiasmer. - Laurie Frenkel, HR Performance Manager au sein de la société Alma nous emmène au coeur de son métier, souvent perçu comme moins attrayant dans ce vaste domaine HR. Au micro, Laurie Frenkel, nous emmène au coeur d'un métier de conseils HR aux clients où les chiffres et les tableaux Excell sont rois. Faire faire des économies aux clients via l'optimisation des coûts et des salaires est le défi quotidien de Laurie ( et de son équipe) qui marie de façon admirable sa passion pour les chiffres et les ressources humaines. Cette interview nous donnerait presque envie, nous aussi, de nous plonger dans un métier plein de chiffres! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurie-frenkel-alma-cg-fr - Site Internet: http://www.almacg.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Réinventer son métier: Des « gens d’arbres » à la vie parmi les arbres - Invité au micro par transforma bxl avec qui nous collaborons mensuellement, Bruno de Grunne nous explique son parcours, son métier. Il nous parle des "gens d’arbres", nous propose un rapprochement avec nos racines, à la terre, à la nature au travers sa passion pour les arbres. Mais surtout, entrepreneur dans l’âme et dans son histoire, Bruno va nous expliquer comment et pourquoi il a réinventé son métier. Il a créé « Trees & People » dans cette optique. En écoutant ses objectifs vous allez, comme nous, réaliser à quel point on peut imaginer bien plus encore… Une interview de 30'05 minutes, plus longue que de coutume et que nous vous invitons à écouter complètement. Un podcast coup de coeur en ce qui nous concerne et nous sommes prêts à parier que ce témoignage ne vous laissera pas insensible… Pour tout vous dire en voyant défiler les photos et en réalisant l’interview de Bruno, nous avons tous été conquis et nous nous sommes assurés de garder précieusement sa carte de visite. Finalement notre collègue David a eu l’occasion de vivre entre les arbres une expérience unique et romantique. Merci Bruno! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bruno-de-grunne-trees-and-people-fr - Site Internet: http://www.treesandpeople.com - Site Internet: http://www.domup.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

La mobilité internationale c’est avant tout l'humain! - Pauline Six participait à notre évènement du 15 Janvier 2015 sur la mobilité internationale. A juste titre puisque le sujet la concerne directement pour son activité et sa société «Bright Expats» qu'elle nous présente au micro. Au passage, en plus de ses observations sur la mobilité et l’expatriation, Pauline partage sa riche expérience et nous fournira son appréciation sur l'organisation de ce premier HRmeetup international co-organisé avec les ApéroRH de Lille. Pauline a elle-même vécu en tant qu'expatriée à Shanghai et Dubaï, elle en retire un enseignement de vie incomparable, le souvenir d'une belle aventure mais surtout une expérience qui lui permet de répondre de manière adéquate et complète aux attentes de ses clients. Un podcast à écouter pour toutes les personnes qui sont: soit concernées en quittant leur pays pour des raisons professionnelles, soit par les professionnels du secteur… mais aussi par ceux et celles qui sont ouverts à l’écoute des passions des autres! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-pauline-six-bright-expats-fr - Site Internet: http://www.brightexpats.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Un podcast exceptionnellement long de 29,43 minutes au regard de l’étendue du sujet à aborder et nous voulions recevoir pleinement la passion de Marie-Eve, merci à nos auditeurs pour leur compréhension. La transmission et la formalisation des compétences: une réponse aux enjeux des entreprises? Au micro: Marie-Eve Delécluse, fondatrice du cabinet Generative Conseil, spécialisé en transmission et formalisation des compétences. Formée aux RH et à la gestion des compétences au Canada et en France, elle accompagne à travers sa méthode TFC, les entreprises afin de sauvegarder leurs savoirs, leurs expertises. Sa démarche résulte d’un constat simple: de nombreux collaborateurs quittent l'entreprise avec leurs expériences, et de nombreuses personnes sans expérience intègrent l'entreprise, alors comment assurer cette prise de relève? Comment limiter la perdition des savoirs en entreprise? Comment accélérer l’apprentissage? Passionnée par le sujet, dynamique et pragmatique Marie-Eve partage avec plaisir sa vision dans cette interview. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-marie-eve-delecluse-fr - Site Internet: http://www.generativeconseil.fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

"Associer études et vie professionnelle" - Vous avez entendu sa voix dans nos podcasts en tant qu'animatrice, elle a rejoint l'équipe HRmeetup mais vous ne savez pas encore qui est précisément Amanda Gielen. Une opportunité que vous aurez dans ce podcast en l'écoutant nous parler de son parcours, de sa fonction de graphiste et de community manager chez Talentsquare. Poursuivant des études en parrallèle Amanda associe sa vie d'étudiante en vue d'obtenir un master et sa vie professionnelle. Une chose rendue possible par la souplesse proposée par la formation mais surtout par son employeur. Notre sponsor - Talentsquare- est en effet aussi un employeur qui démontre encore une fois ici son ouverture d'esprit. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-amanda-gielen-talentsquare-fr - Site Internet: http://www.talentsquare.com - Youtube: https://www.youtube.com/user/TalentSquare - VUB: http://www.vub.ac.be/en/study/communication-studies-new-media-and-society-in-europe/discover - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Cisco technologie in onze toekomstige werkplek - Aan onze micro, Bart Vanden Wyngaerd van Cisco. Hij komt ons toelichten hoe de technologie onze toekomstige werkplek en de Hr community vandaag reeds beïnvloedt. Hoe het een competitief voordeel kan geven ten opzichte van andere bedrijven door te werken met het verschil in generaties... De duidelijke verschillen in hoe die nieuwe generaties werken. Door rekening te houden met bvb de manier hoe ze met social media zijn opgegroeid, hoe work-life balance en het nastreven van happiness voor hen belangrijk is. Cisco speelt hierop in met Reverse mentoring, mobile device technologieën en andere... Allemaal te beluisteren in deze podcast. - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bart-vanden-wyngaerd-nl/ - Website: http://www.cisco.com - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

In deze podcast, aan onze micro, Joël Stockmans Directeur Unizo, de vereniging voor zelfstandigen. Hij komt de belangrijkste pijlers voor ondernemers toelichten. Op welke manier Unizo de stem van de ondernemers wil doordrukken in wetteksten, hoe hen informeren en adviseren. Kortom hoe Unizo zelfstandigen van het begin tot het einde begeleid en steunt. - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-joel-stockmans-unizo-nl/ - Website: http://www.unizo.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

Smoall réunit les essentiels de gestion nécessaires aux petites entreprises - Invité au micro par transforma bxl avec qui nous collaborons mensuellement, Bastien Wauters est passionné de gestion et d'organisation dans les environnements complexes. Il nous parle ici de son parcours et de la création de sa startup "Smoall" ayant pour objectif le développement d'un outil destiné aux entreprises qui a pour vocation de les encadrer sur leurs basics de gestion. Quels sont ces basics de gestion, Smoall répond-il à un besoin manifeste, quel est son fonctionnement, quel est son coût?... Toutes les réponses dans ce podcast, une interview de 17:25 minutes. Bastien fréquente 2 espaces de co-working différents: Transforma Bxl & le Betacowork. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bastien-wauters-smoall-fr - Site Internet: http://www.smoall.com - Les basiques de gestion: http://www.smoall.com/les-basiques-de-gestion/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Coaching, du métier à la posture - Fouad Semlali (Quantum Resources & Coaching) travaille comme business coach. Il accompagne des personnes à mieux comprendre leur mode de fonctionnement en organisation, par exemple en les aidant à faire un meilleur usage de leurs compétences clés au sein de leur structure. "Mon expérience professionnelle en tant que manager est d'une grande utilité dans ce rôle", explique-t-il. Fouad croit qu'un potentiel réside en chacun de nous. "Et c'est mon job en tant que coach d'aider les personnes à le découvrir". - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-quantum-resources-fouad-semlali-fr - Site Internet: http://www.quantum-resources.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Nous suivons Yannick Backer! - Un mois plus tard, Yannick Backer, chercheur d'emploi, nous revient au micro après avoir suivi un accompagnement en couveuse d'entreprises. Il nous explique comment cet accompagnement à repondu à ses attentes; ou pas! Yannick reviendra également sur ses craintes initiales de se lancer en tant qu'independant. Est-ce que cet accompagnement collectif et individuel a pu guider et rassurer Yannick dans ses choix de carriere? Nous tenterons d'y répondre grâce à l'experience que Yannick accepte de nous partager. Nous l'en remercions d'ailleurs pour cet échange... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-2-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Davy Courteaux; Mr. Bons Plans, Foxi, Phenomen ; comment gérer une carriere multi tasks à 26 ans? Au micro, Davy, 26 ans... Mr. Bons Plans, fondateur et dirigeant des entreprises Foxi et Phenomen regorge de créativité et de réactivité face à ce et à ceux qui l'entourent. Ses forces? Curiosité, audace, rapidité et humour sont ses armes secrètes pour se faire une place là où il rêve d'aboutir. Comment devient-on dirigeant d'entreprises et chroniqueur sur une des plus grandes radios (NRJ)? Ces réponses, Davy nous les apportent en toute simplicité et spontanéité. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-davy-courteaux-foxi-fr - Site Internet: https://www.foxi.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Quelques interviews enregistrées lors de la soirée ApéroRH Lille du 4 décembre 2014, une soirée animée par Claire Morgant; une collaboration entre “HRmeetup” & “Apéro RH de Lille” pour les enregistrements Podcasts. Estelle MENTIOR, Julie OOMS, Caroline GASIA et Michel GODART étaient présents pour représenter la Belgique. Présentation de l’évènement par Raphaël Visnadi: pour cette 28ème édition des ApéroRH de Lille, nous vous proposions d’aborder la question liée à la diversité et au handicap. Que sont les apéros RH? C’est un lieu qui permet à chacun de rencontrer d’autres professionnels des RH, et d’aller au delà d’un profil Viadéo. Seconde interview: Claire Morgant, coordinatrice Mission Handicap chez Atos Worldline. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-aperorh-lille-04-12-2014-fr - Site Internet: http://www.viadeo.com/fr/groups/?containerId=002iz63ryxj3434 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Quelques interviews enregistrées lors de la soirée ApéroRH Lille du 4 décembre 2014, une soirée animée par Claire Morgant; une collaboration entre “HRmeetup” & “Apéro RH de Lille” pour les enregistrements Podcasts. Estelle MENTIOR, Julie OOMS, Caroline GASIA et Michel GODART étaient présents pour représenter la Belgique. Présentation de l’évènement par Raphaël Visnadi: pour cette 28ème édition des ApéroRH de Lille, nous vous proposions d’aborder la question liée à la diversité et au handicap. Que sont les apéros RH? C’est un lieu qui permet à chacun de rencontrer d’autres professionnels des RH, et d’aller au delà d’un profil Viadéo. Première interview: Christine Capon - En recherche active d'un nouveau challenge. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-aperorh-lille-04-12-2014-fr - Site Internet: http://www.viadeo.com/fr/groups/?containerId=002iz63ryxj3434 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

Le burnout; où, quand, quoi, comment? Au micro, Laurence Goraj de People First, coach et psychologue spécialisée dans la prevention du burnout, nous éclaire sur le sujet. Nous découvrirons avec elle s'il faut parler d'un état ou d'une maladie. Laurence nous expliquera de façon très concrète et précise comment définir, identifier, prévenir et se relever d'un burnout. Elle nous présente ici une approche complète du burnout visant à impliquer tous les acteurs liés de près ou de loin au burnout que cela soit dans un cadre préventif ou curatif. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-le-burnout-fr - Site Internet: http://www.prevention-burnout.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.