Betriebsrats-Arbeit leicht gemacht | Erfolgreiche Arbeit im Betriebsrat | Mitbestimmung, Aufgaben und Rechte des Betriebsrats
Summary: Der Betriebsrats-Arbeit leicht gemacht Podcast richtet sich an alle Betriebsräte, die bessere Betriebsrats-Arbeit leisten wollen. Mit unserem Podcast möchten wir Ihnen helfen, Ihren Arbeitsalltag als Betriebsrat erfolgreich zu gestalten um Ihrer Belegschaft ein optimales Betriebsklima zu bieten. Sie erhalten von uns wertvolle Tipps und Strategien aus der Praxis, die Sie sofort anwenden können.
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- Artist: W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das B
- Copyright: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
Podcasts:
Wir sprechen heute über das Thema SBV Sprechstunde und deren Zulässigkeit.
Im Dezember finden in vielen Betrieben Weihnachtsfeiern statt. Aber was, wenn ich mich als Arbeitnehmer daneben benehme?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG Urt. v. 20.11.2018, 1 AZR 189/17) hat entschieden, dass ver.di auf von Amazon gepachteten Parkplätzen Streikposten aufstellen durfte. Eine solche Aktion kann – abhängig von den örtlichen Gegebenheiten – mangels anderer Mobilisierungsmöglichkeiten auch auf dem Firmenparkplatz des bestreikten Arbeitgebers zulässig sein Wir klären heute auf, welche Rechte hat eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft.
In dieser Folge besprechen wir gängige Fehler, die häufig von Betriebsräten unbewusst gemacht werden.
Ist eine Benachteiligung wegen einer bestimmten Religionszugehörigkeit rechtmäßig?
Oft herrscht der Irrglaube vor, dass es Verboten ist, über das eigene Gehalt zu sprechen. Es wurde geradezu als Tabuthema behandelt. Aber wie verhält es sich wirklich?
Resturlaub ausbezahlen lassen - Geht das? Neue Gerichtsentscheidungen vom EuGH
Artisten, die mit einer Hochseil- und Todesradnummer in einem Zirkus auftreten, sind vor dem Gesetz unter Umständen keine Arbeitnehmer, das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) bereits im Jahr 2015 (BAG, 11.08.2015 – 9 AZR 98/14)
Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und damit auch den ab dem 1. Januar 2015 von § 1 MiLoG garantierten Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot und ist - jedenfalls dann - insgesamt unwirksam, wenn der Arbeitsvertrag nach dem 31. Dezember 2014 geschlossen wurde.
Sie passieren jeden Tag - Arbeitsunfälle. Wir möchten die kuriosesten und witzigsten Urteile zum Thema Arbeitsunfall heute mit Ihnen besprechen.
Nach § 117 BetrVG gibt es eine Ausnahme speziell für Flugbegleiter, wonach ein Betriebsrat nur gegründet werden kann, wenn auch ein Tarifvertrag vereinbart wurde. Dies soll sich ab 2019 ändern...
Wenn der Arbeitgeber zum Halloween-Party lädt, ist das für viele eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag. Es gibt allerdings einige Punkte, die Sie dabei beachten sollten…
Oft erreichen uns Fragen von Schwerbehindertenvertretungen bezüglich Krankheit von (schwer-)behinderten und gleichgestellt behinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. In dieser Folge möchten wir auch zu diesem Thema Klarheit schaffen...
Wer Elternzeit nimmt, dem wird der Jahresurlaub gekürzt. So zumindest die gängige Praxis in vielen Unternehmen…. Ist das wirklich rechtens? Nach der neuen Entscheidung des EuGH (EuGH, 04.10.2018 - C-12/17) zumindest in Rumänien…
In dieser Folge stellen wir uns die Frage, ob die DSGVO auch die Schwerbehindertenvertretung etwas angeht oder ob sich nur der Betriebsrat um dieses Thema kümmert.
