Summary: 施政報告提出多項措施「搶企業」及「搶人才」。本港一間醫療科技公司的負責人徐奕偉表示，有關措施對於「搶人才」有一定作用。 他表示，他的公司由研發到生產都需要不同人才，但本地未必有合適專才，而過去在聘請海外或國內人才時，在簽證程序及申請資助方面都需時較長，對於政府將優化審批程序，他認為有助聘請人才來港。 對於人才住滿7年成為香港永久居民之後，可獲退還兩項印花稅。徐奕偉認為如果希望進一步吸引人才，應免卻他們置業時的印花稅，如人才將來賣樓時未能符合特定要求，才需要徵收稅項。 徐奕偉又說，除了搶人才及企業，特區政府應加大支持本地創科公司，例如將更多本地科研產品列入政府採購清單。
