Summary: 公務員事務局局長楊何蓓茵說，需要更新公務員守則，突顯公務員應具備的核心價值，並清晰說明應有的操守準則，預計明年首季向職方發出更新守則草擬版，諮詢意見。 她表示，守則應該全面反映公務員應有的工作信念，進一步闡述現今公務員應有的基本信念及須恪守準則，公務員要履行愛國者治港原則，具備維護國家主權、安全及發展利益的意識，應盡忠職守、以民為本，注意團隊協作精神，敢於擔當負責。 楊何蓓茵說，施政報告提出公務員的賞罰制度，可以提供更大動力讓公務員發揮一己能力，做到最好，團隊質素得以不斷提升。明年第二季會推出行政長官表揚榜獎勵計劃，每3至6個月定期表揚具示範作用的事件、團隊及人員。另外，亦會加強提拔優秀人才，盡早拔尖，加強栽培，達至良才善用，提升管治效能。 她表示，會同時加強管理工作欠佳人員，加強督導輔助，如果仍然沒有改善，應及時終止聘用，未來會檢視管理欠佳工作的機制，明年諮詢公務員敍用委員會意見，她強調政府非常重視公務員的品行操守，對於少數違紀人員絕不姑息。
