Summary: Guest: Diana González Directora RRHH - Starbucks Coffee México - Partner desde 2007 Diana es originaria de la Ciudad de México y se integró a Starbucks hace 14 años. Apasionada del desarrollo de las personas ha impulsado en la organización estrategias que equilibran los resultados del negocio con la superación y bienestar de los equipos de trabajo. Diana es Psicóloga por la Universidad Iberoamericana y se especializa en el Desarrollo Organizacional, cuenta con certificación en Coaching Ontológico a través de la International Coaching Federation. Los Top 5 CliftonStrengths: Auto-confianza, Idear, Estratégico, Afinidad, Conexión Guest: Abdiel Gutiérrez HR Business Partner - Starbucks Coffee México - Partner desde 2006 Abdiel contribuye al éxito de la organización a través de su experiencia en Recursos Humanos, el enfoque en el desarrollo de las personas y la creación de equipos de trabajo. La apertura y consolidación de la marca en el occidente de México, así como el enfoque en la capacitación en Bogotá, Colombia son dos de las experiencias que más le han aportado a su trayectoria. Abdiel es Administrador de empresas por la Universidad del Valle de México, cuenta con una maestría con especialidad en dirección de talento y es Coffee Master certificado por Starbucks México. Los Top 5 CliftonStrengths: Futurista, Afinidad, Coordinador, Contexto, Restaurador --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.
