Summary: The guest is Daniela Basile. We will talk about her Theme: Learner (Estudioso) Psicóloga formada pela PUC-SP, pós-graduada em Administração de Empresas pela PUC-SP e em Consultoria de Carreira pela FIA e Mestranda em Psicologia Experimental pela PUC-SP. Profissional de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência em diferentes segmentos como Serviços, Educação, Bens de Consumo, Agronegócio e Varejo, liderando a área de Desenvolvimento Humanos e Organizacional em empresas de grande porte. Desde 2019 à frente da Essenza, consultoria de tecnologia comportamental para o desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações. Consultora e facilitadora de temas comportamentais como carreira, desenvolvimento a partir dos pontos fortes, influência e parceria, gestão de mudança, cultura organizacional, valores e propósito, engajamento e formação de equipes de RH. Possui formação em Neurocoaching pela Fellipelli e em Coaching de Pontos Fortes pela Gallup. Certificada na Metodologia 6D’s, Change Management Foundations e CTT Foundation (Cultural Transformation Tools) – metodologia Richard Barret. Qualificada para aplicar e avaliar as ferramentas de Pontos Fortes da Gallup e EQ-i 2.0 (Inteligência Emocional). Autora do Capítulo “Desenvolvimento a partir dos Pontos Fortes’ do livro Soft Skills, lançado em 2020. Psychologist graduated from PUC-SP, post-graduated in Business Administration from PUC-SP and in Career Consultancy from FIA and Master's Student in Experimental Psychology from PUC-SP. Human Resources professional with over 20 years of experience in different segments such as Services, Education, Consumer Goods, Agribusiness and Retail, leading the Human and Organizational Development area in large companies. Since 2019 at the head of Essenza, behavioral technology consultancy for the development of individuals, groups and organizations. Consultant and facilitator of behavioral issues such as career, development based on strengths, influence and partnership, change management, organizational culture, values and purpose, engagement and formation of HR teams. She is trained in Neurocoaching by Fellipelli and in Coaching Strengths by Gallup. Certified in 6D’s Methodology, Change Management Foundations and CTT Foundation (Cultural Transformation Tools) - Richard Barret methodology. Qualified to apply and evaluate Gallup's Strengths tools and EQ-i 2.0 (Emotional Intelligence). Author of the chapter “Development from Strengths” in the book Soft Skills, launched in 2020. Daniela´s Top5 CliftonStrengths: Individualização (Individualization) Responsabilidade (Responsibility) Relacionamento (Relator) Estudioso (Learner) Excelência (Maximizer) Yuri Trafane formou-se em Gestão de Marketing pela ESPM após ter cursado Química na UNICAMP. Possui dois MBAs, um pela USP e outro pela FGV, seguido de um pós-MBA pela FIA, uma certificação em coaching pela ATD USA e uma especialização em Strength Based Coaching pela Gallup USA. Com sólida formação acadêmica, construiu sua experiência profissional como executivo em empresas renomadas, como Johnson & Johnson, Unilever, Parmalat, Bauducco e Grupo Abril.Atualmente dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria especializada em Gestão, Estratégia, Vendas e Marketing, onde teve o privilégio de formar executivos de empresas de destaque como Bayer, Nestlé, Bosch, Nívea, Walmart, 3M, Eaton , Emerson, Mercedes-Benz, FMC, Mary Kay, Sanofi, Saint Gobain e várias outras. Ynner é a representante oficial da Gallup no Brasil. Yuri's Top 5 CliftonStrengths: Input (Input) Estudioso (Learner) Ativação (Activator) Significância (Significance) Relacionamento (Relator) Learn more about Gallup’s other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows...
