Summary: 팀 리버렉트는 인공 지능과 기계 학습에도 불구하고 우리는 새로운 진보적인 휴머니즘이 필요하다고 말합니다. 자칭 "비지니스 로맨틱"의 경우, 이는 효율성 대신 진정성을, 그리고 대답 대신 질문을 선호하는 조직과 직장을 설계하는 것을 의미합니다. 리버렉트는 아름다운 기관을 짓기 위한 네 가지 (인정하건데 주관적인) 원칙을 제안합니다.
Summary: 팀 리버렉트는 인공 지능과 기계 학습에도 불구하고 우리는 새로운 진보적인 휴머니즘이 필요하다고 말합니다. 자칭 "비지니스 로맨틱"의 경우, 이는 효율성 대신 진정성을, 그리고 대답 대신 질문을 선호하는 조직과 직장을 설계하는 것을 의미합니다. 리버렉트는 아름다운 기관을 짓기 위한 네 가지 (인정하건데 주관적인) 원칙을 제안합니다.
