Summary: 노동운동 가이드북 좋게된 제빵사: -BMC와 FMC:인사권을 휘둘러 조합활동을 막는 중간관리자 -직접고용포기 각서 강요와 근로계약서 강제징구 -두려움이 큰 사측의 중간관리자들에게 주어진 사측의 대가 -사측의 편의를 위한 업무를 수행하는 직원들을 공격할수 없는 이유 -조직된 어용집회 -인사팀과 교섭할 때의 느낌 -사측노조를 키워주는 이유 -파리바게트에 연합한노총2, 민노총1의 노조가 생긴 이유 -같은 일을 하는 사람들의 임금을 맞춰주지 않는 이유 -사측에게 유리한 최저임금을 유지하는 임금인상 -노조 몰래 임금협상을 체결한 본사 -한노총 노조원들을 대상으로 한 특혜성 진급 의혹 -홍보되고 있는 임금인상의 실체 -본사가 가져간 48만원, 실제로 올려준 15만원 -간접고용으로 인해 예상되는 본사의 수익 -주 52시간제를 지킨다며 만든 가짜퇴근 -점주와 제빵사를 한번에 기만하며 낼 수 있는 연장수당 수익 -동료들과의 연대를 고민하며 -다른 기업 노동자들과의 연대의 의미 ps. SPC본사 주변에서 쟁의행위에 대한 민원을 하시는 시민 여러분, 경찰은 처분할 수 없으니 SPC본사에 항의하시는 것이 좋습니다.
