insight:HR

Der Chatbot - Recruiters Freund oder Feind? Um dieser Frage nachzugehen, haben wir uns in der aktuellen Folge von insight:HR Luc Dudler von Jobpal eingeladen. Wir sprechen in dieser Folge darüber, wie der Chatbot funktioniert, was HR überhaupt damit erreichen kann und wie das Tool im Recruiting-Prozess sinnvoll eingesetzt werden kann. Diese Folge insight:HR gibt es auch als Video: https://youtu.be/7NCB00BWj1Q

Jasper Schlump probiert gerne Dinge aus und geht auch mal Risiken ein. Ob Fundraising in Afrika oder die Berufung zum Programme Director von Rock your Company und der Umzug zurück nach Deutschland - in Jaspers Leben ist immer was los. Dass Jasper Herausforderungen auf gar keinen Fall scheut, davon kann man sich im neuesten insight:HR-Podcast überzeugen.

Dafür, dass Yasmin in den HR Bereich “eher so reingerutscht” ist, übt sie ihre Arbeit als HR Managerin und Freelancerin für HR Angelegenheiten seit mehr als zehn Jahren passioniert aus. Wie Yasmin sowohl Start-Ups als auch etablierte Unternehmen darin unterstützt, nachhaltige Teams aufzubauen, wie wichtig dabei Flexibilität und Vertrauensvorschüsse sind und wo sich die HR Expertin noch mehr Kreativität in ihrer Branche wünscht, erzählt sie in der neuen Folge insight:HR.

In dieser Folge von insight:HR sprechen wir mit Milan Uhe von Freelance Partner und sein New-Work Konzept. Mehr Urlaub? Remote arbeiten? Kein Problem bei Freelance Partner. Wieso nicht auch die Freiheiten der Freelancer auf die eigenen Mitarbeiter übertagen? Viel Spaß bei dieser Folge! Eva Stock, Head of Business Relations bei Jobufo, freut sich über Feedback an eva.stock[at]jobufo.com

Recruitingprozesse müssen sich verändern, anpassen und mit der Zeit gehen. Für Arbeitgeber wird es zunehmend wichtiger, mittels Employer-Branding-Maßnahmen einladend auf die Young Talents zu wirken. Dafür lohnt sich auch ein Blick auf Praxisbeispiele, die zeigen, was funktioniert und was eher nicht. Über diese Themen haben wir gemeinsam mit mobileJobs und unseren Gästen beim dritten Clever HR! - Meetup am 27. November in Hamburg diskutiert und uns ausgetauscht. Im Panel sprach Eva Stock, Head of Business Relations bei Jobufo, mit Jana Annies (Freenet Group), Marcus Merheim (New Work SE /Xing E-Recruiting), Curley Fiedler (ORBIT Digital) und Ki-Won Sur (mobileJobs GmbH) darüber, welche alternativen digitalen Wege HR heute begehen kann, um relevante Bewerber und Bewerberinnen zu erreichen.

Juliana Danner von ON AND OFFER über die Kreativbranche und die Gründung ihrer eigenen Plattform - jetzt im insight:HR Podcast!

Timo Dries von Fox & Sheep über digitale Bildung in Deutschland, Apps für Kinder und neue Arbeitsformen. Jetzt im insight:HR-Podcast!

Martin Daniel von Peakon, spricht mit Eva Stock für insight:HR über Engagement-Messung, Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Jetzt reinhören!

Die folgende Panel-Diskussion fand im Rahmen unseres ersten Meetups “Clever HR!” statt, das wir gemeinsam mit unserem Partner mobilejob.com am 16.05.2019 in Berlin veranstaltet haben. Unter dem Titel: “Mit mobile Recruiting die Kandidaten begeistern” hatten wir einen spannenden Abend mit tollen Gästen. Roxana Höpfner von ALBA Facility Solutions GmbH, Ivo Betke von talent.io und Marian Jarzak, Employer Branding Spezialist bei Project A und Blogger bei TalentCrush, plaudern über Employer Branding und Recruiting und über ihre unterschiedlichen Herausforderungen. Aber hören Sie selbst. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen!

Was macht man eigentlich mit 40 Millionen und wie verändert Wachstum ein Unternehmen? Melina Garber von Personio gibt bei insight:HR exklusive Einblicke. Personio ist als Allround-Software-Lösung für HR seit 2015 am Markt. Das Münchner Startup hat seitdem ein beachtliches Wachstum hingelegt und zuletzt eine große Finanzierungsrunde über 40 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Mit dem Geld kommt viel Verantwortung, was das weitere Wachstum eines Unternehmens betrifft.