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Summary: Bei insight:HR dreht sich alles um den Themenbereiche HR, Recruiting und neue Arbeitswelten. Wir sprechen mit vielen spannenden Expert*innen, die die Arbeitswelt von heute und morgen gestalten. Viel Spaß beim Stöbern und Zuhören!

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Podcasts:

 "So ticken Bewerber*innen heute" Bewerbungscoach Tanja Hermann-Hurtzig und Eva Stock | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:59:16

Tanja Hermann-Hurtzig ist bereits seit gut 20 Jahren im Personalbereich unterwegs. In ihrer Rolle in den Personalleitungen bei ProSiebenSat1, Yves St. Laurent Beauté oder Rene Lezard Mode, hat sie die Recruiting-Klaviatur aus Unternehmenssicht durchgespielt. Mit ihrem Coaching-Unternehmen NEXT STEP hat sich Tanja selbstständig gemacht. In der neuen Folge insight:HR gibt sie Tipps, was sich Bewerber*innen wünschen und was Personaler*innen unkompliziert in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Lassen Sie sich mitnehmen in die Welt auf der anderen Seite des Bewerbungsgespräch-Tisches! Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

 “Der Kampf um HR wird abseits der Bubble entschieden” Gero Hesse von Saatkorn und Eva Stock | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:59:59

Gero Hesse sieht die entscheidende Rolle von HR darin, mit ihren Skills Unternehmen erfolgreich werden zu lassen. Um das wirklich zu erreichen, muss sich seiner Meinung noch einiges verändern. In der neuen Folge insight:HR spricht Eva Stock mit Gero Hesse (saatkorn.com und Geschäftsführer von TERRITORY Embrace) sowohl über den Status Quo als auch die Zukunft von HR und darüber, warum Spezialist*innen-Bubbles nur einen Teil der HR-Welt abdecken. Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

 “Altersarmut kommt uns nicht in die Tüte!” | Carina Raddatz von Obstkäppchen e.V. und Eva Stock | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:53:39

Das Thema “Altersarmut” ist in Deutschland leider kein Randphänomen mehr. Betroffen sind vor allem Frauen. Laut einer OECD-Studie sind 16,5% der Frauen ab 65 Jahre gefährdet, in Altersarmut zu geraten - bei Männern sind es rund 12,7%. Die ehemalige Personalerin Carina Raddatz gibt sich mit den Umständen nicht zufrieden. Gemeinsam mit Chris Kossack und Johannes Radschinski gründet Carina Raddatz 2017 den Verein Obstkäppchen e.V.. Ihre Mission: Altersarmut bekämpfen und Einsamkeit nicht zulassen. Im Podcast spricht Obstkäppchen Co-Gründerin Carina Raddatz mit uns über Herausforderungen und die Organisation des Social Startups sowie über die Menschen und deren Geschichten, denen sie bei ihrer Arbeit begegnet. Mitglied bei Obstkäppchen e.V. werden: https://bit.ly/31yRD4C Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

 Die Selbstorganisation: mehr als nur ein Hype | mit Sarah Schuh von oose und Eva Stock | File Type: audio/mpeg | Duration: 01:02:19

Einige Unternehmen machen es bereits vor: die Selbstorganisation ist mehr als nur ein Hype und birgt viel Potenzial - aber sie bedeutet auch viel Arbeit, wie Sarah Schuh von oose weiß. Vor allem HR kommt bei dieser neuen Form der Organisation eine besondere Rolle zu. In der neuen Folge insight:HR spricht Eva Stock von Jobufo mit der Beraterin und Trainerin Sarah Schuh über ihre Erfahrung mit selbstorganisierten Unternehmen und welche Vor- und Nachteile diese Form mit sich bringt. Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

 "Motivation braucht kein Studium!" - insight:HR mit Curley Fiedler von E-Farm | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:50:25

Curley Fiedler ist eine überzeugte junge Personalerin mit Herz und Verstand. Sie ist ein Vorbild für eine ganze Generation neuer Personaler*innen: Digital, wissensdurstig, datengetrieben. Dabei bleibt sie flexibel und willens, sich stetig weiter zu entwickeln. In unserer neusten Podcast-Folge insight:HR haben wir mit Curley Fiedler über Recruiting in der Pandemie, was junge Personaler*innen heute vom Job erwarten und über ihre eigene Karriere gesprochen. Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com und auf jobufo.com

 insight:HR - mit Marcus Merheim von Xing | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:51:20

Marcus Merheim kennt sich mit Employer Branding aus. Der Senior Marketing Manager bei Xing E-Recruiting beschäftigt sich hier täglich mit diesem komplexen Thema. In seiner Masterthesis hat Marcus darüber hinaus den deutschen Wirtschaftsmotoren überhaupt in Sachen Employer Branding genau unter die Lupe genommen: den deutschen Mittelstand. In dieser Folge insight:HR sprechen mit ihm darüber, wie man mit dem Employer Branding loslegen sollte, wer dafür die Verantwortung trägt und wie man die richtige Unterstützung findet. Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

 insight:HR - mit Florian Dyballa von Aivy | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:52:19

Sogenannte Pre-Assessments, die im Rahmen der Bewerbung absolviert werden, können dabei helfen bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Das gilt sowohl für Kandidat*innen als auch für Unternehmen. Das Berliner Startup Aivy schafft es mit einem Gamification-Ansatz, die Personalauswahl bereits im frühsten Stadium über Assessment-Tools effizient und für die Kandidat*innen spielerisch ansprechend zu gestalten. Wir von Jobufo freuen uns sehr, dass wir die Assessment-Tools von Aivy ab sofort in jedem Recruiting Assistant unserer Kunden optional integrieren können. Im Podcast-Interview mit Aivy-Gründer Florian Dyballa sprechen wir über Möglichkeiten von modernen Assessments, was in diesem Zusammenhang Gamification bedeutet und wie Aivy Validität sicherstellt. Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

 insight:HR - mit Jakob Gillmann und Sebastian Schüller von hipeople | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:49:07

Jakob Gillmann und Sebastian Schüller wollen mit HiPeople kürzere Entscheidungswege für Personalentscheider*innen schaffen. Wie das funktioniert, erklären sie in der neuen Folge insight:HR. Jetzt reinhören! Diese Folge insight:HR gibt es auch im Videoformat: https://bit.ly/3h5jL4F Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

 insight:HR - mit TikTok-Karriereguru Tobias Jost | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:46:53

Mit über 133.000 Followern auf TikTok und mehr als 3.000 Abonnent*innen auf Youtube ist Tobias Jost auf den Social Media Plattformen der jungen Generation längst kein unbekanntes Gesicht mehr. Tipps für den Berufseinstieg und Infos auf Augenhöhe - das kommt bei den jungen Nutzer*innen an. Im Interview sprechen wir mit dem Karriereguru über seinen Werdegang vom Unternehmensgründer zum Online-Star, Social Media Strategien und die Schnelllebigkeit von TikTok. Diese Folge insight:HR gibt es auch im Videoformat: https://bit.ly/3h2l0Sv

 insight:HR - mit Prof. Dr. Anja Lüthy von der TH Brandenburg | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:58:00

In dieser neuen Folge insight:HR begrüßen wir Professorin Dr. Anja Lüthy, die an der TH Brandenburg Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunktfach "Dienstleistungsmanagement und -marketing" lehrt. Wir thematisieren in dieser spannenden Stunde mit Prof. Dr. Anja Lüthy, weshalb ihr Impulse aus der Wirtschaft wichtig sind, wie dadurch ihre Studierenden profitieren und welche Trends sie für Recruiting und HR sieht. Diese Folge insight:HR wurde auch als Video aufgezeichnet und kann auf Jobufo°-Blog angesehen werden: https://bit.ly/36XLcdv

 insight:HR - mit Jo Kristof und Inga Höltmann zum Thema "Wie HR in Krisenzeiten unterstützen kann" | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:54:39

Jo Kristof ist Expertin für Führungsfragen und Coaching sowie Unternehmenskultur bei "It’s about Leadership" und einem weiteren Unertnehmen, das sie während der Pandemie gegründet hat. Inga Hoeltmann ist Expertin für New Work und Digitale Transformation und macht mit der "Accelerate Academy" Unternehmen fit für New Work und Transformationsthemen. Das Gespräch zu den Themen Führung, Arbeitsablauf und Organisationsgestaltung während der Krisenzeit und danach, wurde im Rahmen einer Webkonferenz aufgezeichnet. Diese Folge insight:HR gibt es daher auch auf unserem Blog im Videoformat: https://bit.ly/2XK0QXm

 insight:HR - Friderike Schröder von RatePAY im Podcast Interview | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:45:24

Friderike Schröder ist seit über 10 Jahren im HR-Bereich unterwegs und hat als Führungskraft verschiedenste Unternehmenskulturen kennengelernt. Unter anderem das schnelle Startup-Umfeld bei Rocket Internet und die etablierte, aber dennoch von Innovation geprägte Kultur von Verivox. Jetzt ist sie Chief Human Resources Officer bei RatePAY. Wir sprechen mit ihr über Ups and Downs in ihrer Karriere, ob mit einer Frau an der Unternehmensspitze eine andere Unternehmenskultur entsteht und warum Netzwerken unerlässlich ist, um gute HR-Arbeit zu machen. Noch mehr News aus den Bereichen HR und Recruiting gibt es auf unserem Blog: https://blog.jobufo.com

 insight:HR - Luc Dudler von jobpal im Interview | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:44:51

Der Chatbot - Recruiters Freund oder Feind? Um dieser Frage nachzugehen, haben wir uns in der aktuellen Folge von insight:HR Luc Dudler von Jobpal eingeladen. Wir sprechen in dieser Folge darüber, wie der Chatbot funktioniert, was HR überhaupt damit erreichen kann und wie das Tool im Recruiting-Prozess sinnvoll eingesetzt werden kann. Diese Folge insight:HR gibt es auch als Video: https://youtu.be/7NCB00BWj1Q

 insight:HR - Jasper Schlump im Interview | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:56:22

Jasper Schlump probiert gerne Dinge aus und geht auch mal Risiken ein. Ob Fundraising in Afrika oder die Berufung zum Programme Director von Rock your Company und der Umzug zurück nach Deutschland - in Jaspers Leben ist immer was los. Dass Jasper Herausforderungen auf gar keinen Fall scheut, davon kann man sich im neuesten insight:HR-Podcast überzeugen.

 insight:HR - Yasmin Sedlaczek-Linster im Podcast-Interview | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:56:10

Dafür, dass Yasmin in den HR Bereich “eher so reingerutscht” ist, übt sie ihre Arbeit als HR Managerin und Freelancerin für HR Angelegenheiten seit mehr als zehn Jahren passioniert aus. Wie Yasmin sowohl Start-Ups als auch etablierte Unternehmen darin unterstützt, nachhaltige Teams aufzubauen, wie wichtig dabei Flexibilität und Vertrauensvorschüsse sind und wo sich die HR Expertin noch mehr Kreativität in ihrer Branche wünscht, erzählt sie in der neuen Folge insight:HR.

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